網(wǎng)站建設(shè)解決方案 專業(yè)團(tuán)隊，為您提供針對性、個性化的企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)解決方案 跨國公司解決方案：跨國公司網(wǎng)站建設(shè)不僅僅是對全球網(wǎng)站的中文化翻譯如此簡單，更需要在全球網(wǎng)站的基礎(chǔ)框架和界面風(fēng)格上，結(jié)合中國業(yè)務(wù)和習(xí)慣的不同，針對性地建設(shè)中國區(qū)網(wǎng)站，同時需要在架構(gòu)、代碼、語言編碼上做到與相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)同步。 上市公司解決方案：上市公司與普通企業(yè)的網(wǎng)站建設(shè)有較大不同，要求極高，所要傳達(dá)的信息必須準(zhǔn)確無誤，不能誤導(dǎo)投資者，對于信息披露的準(zhǔn)確性、及時性都有非常高的要求。 制造業(yè)解決方案：制造業(yè)企業(yè)的建站解決方案是首擎科技在以往制造業(yè)企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)的豐厚經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，加以提煉、創(chuàng)新和完善而形成的。 ...

一、充分了解企業(yè)的員工  每個人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者，要能充分的認(rèn)識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會是個一流的管理者。  了解員工,有一個從初級到高級階段的程度區(qū)別，分為三個階段： 第一階段：了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長等。同時還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當(dāng)手下員工遇到困難，你能實(shí)現(xiàn)預(yù)料他的反應(yīng)和行動。并能恰...

很多外貿(mào)朋友反映外貿(mào)難，做大量的B2B呀，開發(fā)信都沒有回音。有否考慮到自己的企業(yè)有沒有給客戶以專業(yè)的形像呢？還有很多的外貿(mào)企業(yè)沒有企業(yè)網(wǎng)站或者有企業(yè)網(wǎng)站但也可以說是屬于死掉了的那種，請看外貿(mào)企業(yè)網(wǎng)站是怎么死掉的。...很多企業(yè)網(wǎng)站都是用純FLASH作首頁，完全不給搜索引擎的爬蟲一個進(jìn)入你企業(yè)網(wǎng)站的入口。...很多企業(yè)網(wǎng)站都沒有被搜索引擎收錄或僅收錄一下首頁...其實(shí)這與國內(nèi)大多數(shù)網(wǎng)站建設(shè)公司不專業(yè)，純?yōu)橘嶅X而建網(wǎng)站有很大的關(guān)系，在網(wǎng)站建設(shè)的時候沒有考慮到也沒有技術(shù)實(shí)現(xiàn)一個企業(yè)網(wǎng)站應(yīng)該有的營銷平臺的作用。為什么阿里巴巴能取得現(xiàn)在的成功，在GOOGLE上試搜索一些關(guān)鍵詞例如:，機(jī)器，電腦，網(wǎng)站,化...