谷歌郵箱是Google的免費(fèi)網(wǎng)絡(luò)郵件服務(wù)。它隨付內(nèi)置的 Google 搜索技術(shù)并提供 2,600 兆字節(jié)以上的存儲(chǔ)空間（仍在不斷增加，現(xiàn)已增加至過(guò)10241.338mb ）?？梢杂谰帽Ａ糁匾泥]件、文件和圖片，使用搜索快速、輕松地查找任何需要的內(nèi)容，讓這種作為對(duì)話的一部分查看郵件的全新方式更加順理成章。 Gmail 中沒(méi)有彈出式窗口或無(wú)針對(duì)性的橫幅廣告，只有右側(cè)小幅文字廣告。廣告和相關(guān)信息與用戶的郵件有關(guān)，因此用戶并不會(huì)覺(jué)得突兀，有時(shí)它們還很有用。根據(jù)Google的隱私政策，它不會(huì)泄露用戶的隱私。 Gmail還將即時(shí)消息整合到電子郵件中，因此當(dāng)用戶在線時(shí)，可以更好地與好友聯(lián)系。簡(jiǎn)單、有效甚至充...

一、充分了解企業(yè)的員工  每個(gè)人對(duì)自己都是如此簡(jiǎn)單，而對(duì)他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者，要能充分的認(rèn)識(shí)你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開(kāi)展起來(lái)會(huì)順利得多。俗話說(shuō)“士為知己者死”。一個(gè)能夠充分了解自己?jiǎn)T工的管理者，無(wú)論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會(huì)是個(gè)一流的管理者。  了解員工,有一個(gè)從初級(jí)到高級(jí)階段的程度區(qū)別，分為三個(gè)階段： 第一階段：了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長(zhǎng)等。同時(shí)還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠(chéng)、誠(chéng)意、正義感等。  第二階段：當(dāng)手下員工遇到困難，你能實(shí)現(xiàn)預(yù)料他的反應(yīng)和行動(dòng)。并能恰...

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