2016結(jié)束之際，我們一起回顧過(guò)去，整理思緒，展望未來(lái)。本文就企業(yè)如何簡(jiǎn)化企業(yè)本地化營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略提出了10點(diǎn)意見(jiàn)，幫助企業(yè)在2017年制定一套更清晰明了、執(zhí)行度高的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略. 當(dāng)我閱讀了各類解讀2016年?duì)I銷(xiāo)趨勢(shì)的文章時(shí)，讓我印象深刻的是幾乎所有文章都在鋪天蓋地談?wù)?016年將會(huì)出現(xiàn)的各種營(yíng)銷(xiāo)技術(shù)和營(yíng)銷(xiāo)工具，并且作者們?yōu)檫@些技術(shù)和工具貼上了“高大上”，“有逼格”的標(biāo)簽。 對(duì)經(jīng)營(yíng)本地業(yè)務(wù)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，營(yíng)銷(xiāo)變成得前所未有的復(fù)雜。消費(fèi)者通過(guò)各種各樣的媒體渠道接收本地營(yíng)銷(xiāo)信息：傳統(tǒng)媒體、移動(dòng)app、購(gòu)物平臺(tái)、搜索引擎、社交媒體、企業(yè)產(chǎn)品列表等。如何能夠利用好這些渠道成了營(yíng)銷(xiāo)人員面臨的難題。 ...

一、充分了解企業(yè)的員工  每個(gè)人對(duì)自己都是如此簡(jiǎn)單，而對(duì)他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者，要能充分的認(rèn)識(shí)你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開(kāi)展起來(lái)會(huì)順利得多。俗話說(shuō)“士為知己者死”。一個(gè)能夠充分了解自己?jiǎn)T工的管理者，無(wú)論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會(huì)是個(gè)一流的管理者。  了解員工,有一個(gè)從初級(jí)到高級(jí)階段的程度區(qū)別，分為三個(gè)階段： 第一階段：了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長(zhǎng)等。同時(shí)還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠(chéng)、誠(chéng)意、正義感等。  第二階段：當(dāng)手下員工遇到困難，你能實(shí)現(xiàn)預(yù)料他的反應(yīng)和行動(dòng)。并能恰...

在進(jìn)出口貿(mào)易中，采購(gòu)商習(xí)慣通過(guò)母語(yǔ)獲取信息。如德國(guó)人喜歡用德語(yǔ)交流，中國(guó)人習(xí)慣用中文交流。小語(yǔ)種建站凸顯外貿(mào)企業(yè)海外營(yíng)銷(xiāo)的優(yōu)勢(shì)：通過(guò)小語(yǔ)種網(wǎng)站開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)， 目標(biāo)市場(chǎng)更精準(zhǔn)。小語(yǔ)種網(wǎng)站更能迎合目標(biāo)客 戶搜索習(xí)慣。小語(yǔ)種網(wǎng)站更有親和力， 更容易獲得買(mǎi)家的青睞。 小語(yǔ)種營(yíng)銷(xiāo)包括：西班牙語(yǔ)網(wǎng)站推廣，葡萄牙語(yǔ)網(wǎng)站推廣，法語(yǔ)網(wǎng)站推廣，俄羅斯語(yǔ)網(wǎng)站推廣，德語(yǔ)網(wǎng)站推廣，日語(yǔ)網(wǎng)站推廣，韓語(yǔ)網(wǎng)站推廣，意大利語(yǔ)網(wǎng)站推廣，阿拉伯語(yǔ)網(wǎng)站推廣，荷蘭語(yǔ)網(wǎng)站推廣等。 德語(yǔ)網(wǎng)站建設(shè)、德語(yǔ)網(wǎng)站推廣有很多注意因素如：德文網(wǎng)站建設(shè)的設(shè)計(jì)風(fēng)格、德國(guó)人網(wǎng)頁(yè)瀏覽習(xí)慣的理解、網(wǎng)站程序是否能夠于德國(guó)虛擬主機(jī)兼容、本土化的德語(yǔ)翻譯、是...