對外貿(mào)易亦稱“國外貿(mào)易” 或“進(jìn)出口貿(mào)易”，簡稱“外貿(mào)”，是指一個(gè)國家（地區(qū)）與另一個(gè)國家（地區(qū)）之間的商品、勞務(wù)和技術(shù)的交換活動。這種貿(mào)易由進(jìn)口和出口兩個(gè)部分組成。對運(yùn)進(jìn)商品或勞務(wù)的國家（地區(qū)）來說，就是進(jìn)口；對運(yùn)出商品或勞務(wù)的國家（地區(qū)）來說，就是出口。這在奴隸社會和封建社會就開始產(chǎn)生和發(fā)展，到資本主義社會，發(fā)展更加迅速。其性質(zhì)和作用由不同的社會制度所決定。 1.發(fā)展對外貿(mào)易，可以互通有無，調(diào)劑余缺，調(diào)節(jié)資源的優(yōu)化配置。 2.發(fā)展對外貿(mào)易，可以節(jié)約社會勞動，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益。 3.發(fā)展對外貿(mào)易，可以吸收和引進(jìn)當(dāng)代世界先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)成果，增強(qiáng)本國的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。 4.發(fā)展對外貿(mào)易，...

一、充分了解企業(yè)的員工  每個(gè)人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者，要能充分的認(rèn)識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個(gè)能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會是個(gè)一流的管理者。  了解員工,有一個(gè)從初級到高級階段的程度區(qū)別，分為三個(gè)階段： 第一階段：了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長等。同時(shí)還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當(dāng)手下員工遇到困難，你能實(shí)現(xiàn)預(yù)料他的反應(yīng)和行動。并能恰...

外貿(mào)營銷網(wǎng)站--制造業(yè)跨境營銷開拓者 普通網(wǎng)站面臨的問題 - 流量少？ - 沒詢價(jià)？ - 有流量沒詢盤？ - 留不住用戶？ - 有效詢盤太少？ - 手機(jī)上瀏覽太難看？ - 功能太少？ 這樣的網(wǎng)站才能解決您的所有問題 + 多語言小語種 + 跨屏響應(yīng)式網(wǎng)站 + 母語化視頻營銷網(wǎng)站 + 大量關(guān)鍵詞無限擴(kuò)充頁面。提高網(wǎng)站流量 + 搜索引擎推廣 + 海外社交媒體互動外貿(mào)營銷網(wǎng)站 首擎外貿(mào)營銷型多語言網(wǎng)站優(yōu)勢： 1.多語種：迎合海外客戶搜索習(xí)慣，瀏覽毫無障礙，增加詢盤轉(zhuǎn)化率。 2.響應(yīng)式：能根據(jù)訪問者的設(shè)備類型，智能調(diào)整頁面版式，自動適應(yīng)電腦、Pad，手...